| 医院信息 | 详情 |
|---|---|
| 医院名称 | 首都医科大学附属北京同仁医院 |
| 成立时间 | 1886年 |
| 医院等级 | 大型综合三甲医院 |
| 重点学科 | 眼科学、耳鼻咽喉科学 |
| 专科排名 | 据2021复旦版医院专科榜，眼科、耳鼻咽喉科的平均声誉值均名列全国第二位 |
| 科室与床位 | 设有64个临床科室和医技科室，拥有1759张床位 |
| 接诊情况 | 每年接诊急诊患者275.4万人次，出院人数达到10.3万人，手术人数为7.3万人 |
| 降薪情况 | 详情 |
| 降薪涉及项目 | 绩效奖金、夜班费 |
| 降薪通知方式 | 降薪前，受访医生均未收到书面通知，在8月30日接到过医院的电话通知或科室的会议传达 |
| 降薪时间 | 8月工资按降薪标准发放，8月31日收到降薪工资 |
| 降薪幅度 | 绩效奖金、夜班费分别降了50 |
| 夜班费变化 | 急诊夜班费从单次130元降至65元，普通夜班费从90元降至45元；9月4日，8月被减半的夜班费已补回 |
| 绩效奖金变化示例 | 一位同仁医院主治医生，此前每月绩效在1.5万元左右，降薪后只能拿到约7000元，总收入降至1万元左右，整体收入几乎降了一半 |
| 医生工作情况 | 详情 |
| 一线医生值班情况 | 一线医生（一般是住院医师）值班较多，普通医生（一般是主治医师或副主任医师）一个月一般值四五个夜班 |
| 夜班工作时长 | 每个夜班医生从天晚上的6点开始上班，一直要到第二天早上8点才能下班，有时下了夜班仍需要去病房工作，或者出门诊 |
| 医生收入结构 | 详情 |
| 主要收入构成 | 基本工资、绩效奖金、夜班费等，此次降薪不涉及基本工资部分 |
| 基本工资情况 | 一般只有三四千元 |
| 绩效占比 | 绩效在总收入中占比普遍在60以上 |
| 行业相关情况 | 详情 |
| 医疗反腐背景 | 各地展开大型医疗反腐，拉下了多名主任医师以及院长，有人猜测同仁医院降薪可能受此影响 |
| 其他医院降薪情况 | 深圳等地的医院纷纷开启降薪模式，降薪幅度惊人，绩效甚至降低30到50；个别医院还出现了怠工现象，有些医院因经营困难被迫关门大吉 |
| 行业大环境变化 | 随着经济大环境的变化、人口结构的深刻调整以及医改政策的持续推进，医院经营面临着前所未有的挑战，降薪潮悄然席卷各地；人口断崖式下跌，产科首当其冲 |
| 医护人员看法 | 在各大社交平台，一些医护人员印证降薪情况，有人表示自己所在医院也降薪，但不清楚具体幅度，还有人提到自己绩效只发了375元，甚至有同事被裁掉 |
| 网友观点 | 有人说医院还算好的，起码有工资，那些给医院供货的药商才惨，货款被拖欠，面临破产；也有人提到，某些地级市三甲医院人满为患，医生收入颇丰 |
备注：文中提及的医院降薪情况主要依据经济观察网等媒体报道，部分医护人员看法来自社交平台讨论。降薪原因目前尚无定论，医疗反腐与降薪之间的关联仅为猜测。
术语解释： - 绩效奖金：根据员工的工作表现和业绩发放的奖金，通常与员工的工作成果、工作效率等因素相关。 - 夜班费：是对员工在夜间工作的一种额外补偿，因为夜间工作可能会影响员工的正常作息和身体健康。 - 医疗反腐：是指针对医疗行业中存在的腐败现象进行打击和整治的行动，包括打击收受贿赂、回扣、过度医疗等行为。
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