| 医院名称 | 规模 | 成立时间 | 行业 | 人气排名 | 薪酬区间 | 主要薪资占比情况 | 学历与平均工资 | 历年工资变化 | 与同地区、同行对比 | 部分岗位薪酬及要求 | 福利 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 衡阳爱尔眼科医院有限公司 | 100 - 499人 | 22年 | 眼科、医疗服务、眼科医疗、诊所/门诊部、内窥镜等 | No.69衡阳公司人气排名；9衡阳县；湖南眼科；No.2医疗服务；眼科医疗；No.2诊所/门诊部；No.2内窥镜；No.2医疗科技；治疗设备；No.7医院 | 2K - 15K | 3 - 4.5K占比多，占49.1（另一说法48.1）；68（另一说法66.6）的岗位拿2 - 4.5K | 本科工资￥6.7K，硕士工资￥8.9K；服务岗位取自近一年6个相关岗位，多人拿3 - 4.5K；住院医生本科工资￥8.0K | 2024年较2023年增长8 | 36与同地区比（衡阳地区公司平均工资￥7250）；35与同行比（衡阳医疗/护理/卫生行业公司平均工资￥7178） | 心内科医生：未提及具体薪酬，历年工资数据取决于当年在线职位薪酬样本；住院医生：薪酬区间8K - 10K，学历要求本科多（100），工作地区主要在衡阳（100）；门诊医生（衡阳县）：6K～10K，衡阳县·西渡镇，不限经验，大专学历，五险、住房公积金、包住、年底双薪、定期体检 | 五险一金、节日福利、人才推荐奖、全勤奖 |
| 衡阳蒸阳爱尔眼科医院有限公司 | 50 - 99人 | 6年 | 医疗/护理/卫生 | - | 2K - 8K | 6 - 8K占比多，占42.9；其次4.5 - 6K占35.7，3 - 4.5K占21.4；另一说法3 - 4.5K占比多，占38.5 | 平均工资￥5679/月；大专工资￥4.4K | 2023年较2022年增长17（2023年平均工资￥5707，2022年平均工资￥4891） | 13与衡阳地区比（衡阳地区公司平均工资￥6541） | 眼健康专员：￥4K - 8K，衡阳，不限经验，大专以上；市场主管（衡阳县）：￥5K - 7K，衡阳3 - 5年，大专以上；配镜师/验光师（衡阳县）：￥6K - 7.999K，衡阳1 - 3年，中技以上；筛查护士(衡阳县）：￥6K - 7.999K，衡阳，不限经验，大专以上；门诊医生：薪酬区间4.5K - 6K，取自近一年1个相关岗位 | 五险、包吃、包住、年底双薪、绩效奖金 |
| 衡阳爱尔眼科医院 | - | - | - | - | - | 50的工资收入位于区间3000 - 4000元/月，25的工资收入位于区间3000元/月以下 | 截至2019年，平均工资为3564元/月 | - | - | 采购（2019年）：月薪2500元，年终奖3000元；会计（2019年）：月薪3000元，年终奖2000元；住院医师（2018年）、护士（2013年）：未提及具体工资 | 有社会保险(5险)、有住房公积金 |
备注：1. 各医院工资数据统计样本不同，且数据取决于岗位样本、当年在线职位薪酬样本等，可能不能完全代表企业内部真实情况，仅供参考。2. 衡阳爱尔眼科医院有限公司不同说法的薪资占比数据可能因统计时间或样本不同导致差异。3. 各岗位的具体招聘及薪酬情况可能随时间动态变化。
术语解释：1. 五险一金：是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。2. 年底双薪：是指农历年底，企业发给员工的额外一个月工资。3. 绩效奖金：是根据员工的绩效考核结果给予的一次性奖励，奖励的方式与绩效调薪有些类似，只是对于绩效不良者不会进行罚款。
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